Muitas pessoas estão realmente preocupadas com a sustentabilidade. Afinal, uma organização que é sustentável garante dinamismo, competitividade e lucratividade ao longo do tempo.
O conceito de sustentabilidade corporativa é baseado em três pilares: econômico, ambiental e social. No entanto, para que os resultados empresariais sejam satisfatórios, é preciso que eles estejam integrados. Dessa maneira, quanto mais a empresa for sustentável, mais terá um diferencial mercadológico, será um sinônimo de inovação e terá lucros. Você precisará ter uma gestão de processos bem eficiente para que isso aconteça.
Mas o que fazer para aplicar a sustentabilidade na empresa em que você trabalha? Neste post, mostraremos alguns passos que podem ajudá-lo nessa empreitada. Quer conhecer cada um deles? Acompanhe a leitura!
O impacto social é uma preocupação de qualquer empresa sustentável. Por isso, é importante que a organização na qual você trabalha seja transparente nos processos.
Quando as pessoas têm acesso ao que acontece dentro do negócio, elas passam a desenvolver mais confiança e empatia. Elas também passam a entender sobre os valores e a missão do negócio. A longo prazo, isso aumenta a taxa de fidelização de clientes.
Os documentos impressos são um dos maiores empecilhos das corporações quando se trata do uso consciente dos recursos naturais. Nesse sentido, não fazer bom uso de tudo que é proporcionado pela tecnologia é estar desalinhado com as tendências.
Por isso, quando adota um sistema de documentação eletrônica, você reduz o consumo de papel, economiza o espaço de arquivamento, aumenta a segurança de documentos importantes, agiliza as buscas e economiza tempo.
Além de todos esses benefícios, os documentos eletrônicos têm validade jurídica. Atualmente, existem ferramentas de assinatura eletrônica que garantem isso.
Sabe o que pode se tornar uma verdadeira máquina de desperdício de recursos naturais? O espaço físico onde a empresa está instalada! Por isso, sugira em reuniões com colaboradores e líderes que sejam revisados a infraestrutura do local, a existência de vazamentos de água, as instalações elétricas e os sistemas de ar-condicionado.
Além disso, fale para seu chefe pintar as salas da empresa de branco. Dessa forma, você e os demais colaboradores terão mais luz natural nos ambientes. As lâmpadas fluorescentes também devem ser trocadas pelos modelos de LED.
Sensores de presença podem ser instalados em locais com pouca circulação de pessoas. Outra dica é substituir os equipamentos antigos. Isso pode significar uma boa economia de energia elétrica, o que é bom para o bolso do empreendedor e para o ambiente.
Tenha em mente que não basta apenas instalar lixeiras para o descarte de materiais recicláveis. Isso não agrega muito valor em termos de sustentabilidade! O que realmente é importante é criar um gerenciamento de resíduos eficiente.
Além de separar o lixo, é preciso que a organização busque parcerias corporativas para fazer a reciclagem dos resíduos separados e crie campanhas de redução do uso de descartáveis como copos e canudos plásticos.
Para que a empresa em que você trabalha seja realmente considerada sustentável, é necessário levar em consideração toda a cadeia produtiva, desde a compra de insumos até o modo de distribuição dos produtos aos clientes.
Para isso, é essencial contar com parcerias de fornecedores que também queiram praticar a sustentabilidade. Portanto, prefira as empresas que têm certificações ambientais e veja se suas necessidades não podem ser supridas por produtores locais. Assim, você contribui para o desenvolvimento da comunidade na qual a empresa está inserida e estimula a economia do local.
Líderes e gestores precisam se convencer do valor das ações sustentáveis e da relevância do retorno trazido para a empresa. Por isso, treinar quem ocupa cargos estratégicos dentro da corporação e promover discussões positivas sobre a sustentabilidade é importante para que a empresa seja cada vez mais sustentável.
Incentive os colaboradores a aplicar a sustentabilidade na empresa em que você trabalha. As pessoas devem ser atuantes nas ações implementadas. Assim, elas poderão entender os motivos da organização adotar algumas “regras” e ver os benefícios desse trabalho a médio e longo prazos.
Essa também é a única maneira de garantir a governança corporativa da empresa, além de ser uma oportunidade única de melhorar o relacionamento entre as pessoas e engajar os colaboradores.
Quando se cria uma mentalidade corporativa com as evoluções sociais, você tem consciência do seu papel no desenvolvimento da sociedade e na criação de uma empresa sustentável.
Agora que você conhece alguns passos para aplicar a sustentabilidade na empresa em que trabalha, que tal levar as nossas dicas para os seus líderes?
Quer ler mais conteúdos como este? Então, curta a página do blog no Facebook e aprenda como promover a sustentabilidade!
Ou solicite uma proposta comercial e entraremos em contato com você.
Assine nossa newsletter e confira tudo o que você precisa saber para multiplicar os benefícios Ticket dos colaboradores da sua empresa.
