O vale alimentação é um benefício muito desejado e amplamente oferecido pelas empresas aos seus colaboradores. Mesmo sendo um benefício muito utilizado, muitos questionam se o vale alimentação acumula.
Essa é uma dúvida pertinente, já que é possível que em alguns meses ele não seja completamente utilizado pelo colaborador. Dessa forma a dúvida surge e é importante entender o que acontece com o saldo não utilizado dentro do mês.
Vamos ajudar a esclarecer se o vale alimentação acumula com o artigo, além de explicar outros pontos importantes sobre o benefício. Acompanhe!
O vale alimentação é um crédito que a empresa concede aos colaboradores em forma de cartão, para utilização ao longo do mês. Neste caso, a companhia determina o valor a ser pago e deposita em um cartão, como o do Ticket Alimentação.
O benefício pode ser utilizado em supermercados, açougues, mercearias e demais estabelecimentos que vendem alimentos. Enquanto houver saldo no cartão, o colaborador pode realizar suas compras, de acordo com as escolhas de estilo de vida que deseja.
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O vale alimentação não está previsto na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) como benefício obrigatório, porém sua consignação está no artigo 457, parágrafo 2º da CLT.
Além disso, a lei 6.321/76 propõe o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), que visa oferecer ao colaborador uma alimentação mais saudável e incentiva o uso de recursos da empresa para esse fim.
Recentemente, a lei 14.442/2022 reforça a finalidade específica do Auxílio Alimentação e traz algumas alterações comerciais.
Não, segundo a CLT. Embora existam exceções no caso desse benefício ser previsto em convenção coletiva. Nesse modo, passa a ser obrigatório para aquela empresa.
Cada vez mais, os profissionais buscam instituições que os valorizem e uma das formas em que isso é visto é através de benefícios. Bons profissionais tendem a escolher locais de trabalho com bons pacotes de benefícios e 52% dos colaboradores dizem que esses recursos podem fazê-los permanecer na empresa.
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O benefício é concedido aos trabalhadores durante sua permanência na empresa. Assim, logo após a demissão o recurso é cortado, embora possa ser utilizado pelo profissional até o fim do seu saldo.
Cada empresa deve ter uma política referente aos benefícios, estipulando se em períodos de férias, licenças e atestados médicos os colaboradores continuam recebendo o recurso. Inclusive, as regras de utilização podem ser tratadas em convenção coletiva.
Sim, o vale alimentação acumula. Talvez esta seja uma das maiores dúvidas dos colaboradores que recebem o benefício e a boa notícia é que o recurso pode ser utilizado nos meses seguintes.
Assim, caso o saldo de um mês não seja totalmente gasto, será possível contar com o valor no período seguinte.
O vale alimentação é um diferencial para as empresas, que podem usar o pacote de benefícios que oferecem para se destacar das demais e atrair bons talentos. Além disso, o recurso ajuda a aumentar a qualidade de vida dos profissionais, permitindo uma alimentação mais saudável.
Isso aumenta o poder de compra do trabalhador, que pode se alimentar melhor, além de estender esse benefício para sua família.
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O vale alimentação é um benefício muito importante que a empresa pode oferecer aos colaboradores, investindo na sua qualidade de vida. Cada profissional deve fazer a gestão dos recursos recebidos e utilizá-los da melhor maneira possível.
Para que este benefício tenha uma percepção ainda mais positiva para os colaboradores é importante contar com o parceiro correto para oferecê-lo: a Ticket.
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