Administrar os benefícios dos colaboradores é uma das responsabilidades fundamentais do departamento de recursos humanos. Entre esses benefícios, o vale-alimentação se destaca como um dos mais importantes.
Mas uma pergunta comum que surge nesse contexto é: “Quanto tempo pode acumular o vale-alimentação?” E é justamente essa dúvida tão frequente que vamos abordar neste artigo, assim como: “o que acontece com o saldo parado?”
Ficou interessado? Então, continue a leitura!
De forma resumida, sim! O vale-alimentação acumula se o trabalhador não utilizar o benefício ao longo do mês vigente. Essa regra também vale para o Ticket Restaurante.
A resposta para essa pergunta varia, uma vez que a legislação trabalhista não especifica um prazo máximo para a acumulação do vale-alimentação. Portanto, o tempo de acúmulo do benefício geralmente é estabelecido entre a empresa e o fornecedor do benefício.
LEIA MAIS: Turnover: o que é, como calcular e reduzir em sua empresa
O vale-alimentação não é obrigatório por lei para todas as empresas, segundo a Lei da CLT. A exceção ocorre em categorias que a convenção coletiva determina que o vale alimentação seja oferecido para todos os profissionais. Por isso, é importante que o RH esteja atento ao que cada convenção demanda.
Contudo, muitas organizações optam por fornecer este benefício para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e, assim, aumentar sua satisfação e produtividade no trabalho.
Ao perceberem que a organização se importa com seu bem-estar, seus colaboradores tendem a se sentir mais valorizados e comprometidos com seu trabalho.
Além disso, o vale-alimentação, por ser um benefício de natureza alimentar, influencia diretamente a saúde dos colaboradores, o que pode resultar em menor absenteísmo e maior produtividade.
Segundo um artigo publicado pela consultoria global de RH, Gallup, funcionários engajados levam a melhores resultados nos negócios. Benefícios como o vale-alimentação podem contribuir para uma cultura de trabalho envolvente.
Outro benefício importante é a isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor do benefício, desde que a empresa esteja inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
Um estudo nacional, da Universidade de Campinas, revelou a eficácia do PAT na melhoria do estado nutricional dos trabalhadores, o que indiretamente impactaria na produtividade.
Por último, mas não menos importante, oferecer vale-alimentação também pode melhorar a imagem da empresa no mercado, tornando-a mais atrativa para talentos em potencial.
Portanto, a oferta deste benefício não apenas promove uma força de trabalho mais feliz e saudável, mas também pode trazer vantagens econômicas e competitivas para a organização.
Os clientes da Ticket podem verificar o saldo de seu vale-alimentação de maneira simples e rápida, através do site oficial da Ticket ou do aplicativo disponível para smartphones.
Após acessar com seu login e senha, é possível visualizar o saldo e até mesmo o histórico de transações do cartão.
O usuário pode verificar seu saldo, extrato e outras funções também pela URA no telefone 4004 2233
Se o beneficiário não gastar o vale-alimentação, o saldo não utilizado geralmente continua disponível para uso em compras futuras.
No entanto, é importante que o colaborador verifique a política da empresa em relação a isso, pois algumas podem ter regras específicas.
Ou seja, o valor não é perdido. Essa característica confere maior flexibilidade ao beneficiário, que pode planejar suas compras de maneira mais eficiente, sem se preocupar com a perda do saldo.
LEIA MAIS: Desconto vale alimentação: o que pode e o que não pode?
A administração eficiente dos benefícios dos colaboradores, incluindo o vale-alimentação, é um aspecto crucial na gestão de Recursos Humanos.
Compreender as nuances de como o vale-alimentação funciona, incluindo seu tempo de acumulação e validade de uso, é essencial tanto para as empresas quanto para os colaboradores.
Através desse entendimento, empresas podem aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, o que, por sua vez, resulta em um ambiente de trabalho mais produtivo e uma imagem mais positiva no mercado.
Para os colaboradores, a transparência e o conhecimento sobre como seu vale-alimentação funciona permitem um melhor planejamento financeiro e uma maior sensação de segurança.
LEIA MAIS: Ticket Alimentação e Ticket Restaurante: quais as diferenças?
Por fim, o vale-alimentação, embora não seja obrigatório por lei, se apresenta como um poderoso instrumento para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e para fortalecer a cultura empresarial.
Assim, não importa apenas “quanto tempo pode acumular o vale-alimentação”, mas também como esse benefício é percebido e gerenciado tanto pela empresa quanto pelos colaboradores.
A chave para um programa de benefícios bem-sucedido é a consideração cuidadosa do bem-estar dos colaboradores e a compreensão de como esses benefícios se encaixam na cultura e na estratégia globais da empresa.
O benefício alimentação que se adapta ao seu colaborador. Conheça o Ticket Alimentação, e dê aos seus colaboradores a liberdade de comprar os itens da cesta básica mensal de alimentos. Conheça hoje mesmo!
Ou solicite uma proposta comercial e entraremos em contato com você.
Assine nossa newsletter e confira tudo o que você precisa saber para multiplicar os benefícios Ticket dos colaboradores da sua empresa.
