Será que o valor que a sua empresa concede ao colaborador realmente é suficiente para ele almoçar todos os dias na região? Será que os profissionais estão contentes com a quantia que é disponibilizada mensalmente? Estou concedendo o valor ideal de Ticket para meu colaborador?
Essas são dúvidas comuns das empresas que disponibilizam ou pretendem oferecer Ticket Alimentação ou Restaurante aos colaboradores. Para ajudar você a solucioná-las, decidimos produzir esse post.
Nele, explicamos a importância de conceder o valor ideal de Ticket e, além disso, apresentamos a Pesquisa Mais Valor, que é feita anualmente com estabelecimentos de todo o Brasil e mostra se a sua empresa oferece a quantia ideal para os colaboradores.
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Oferecer o valor ideal de Ticket – ou seja, o que realmente será satisfatório para os colaboradores fazerem as refeições necessárias na região da empresa – é essencial. Isso porque a organização precisa seguir as exigências nutricionais do Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT).
Esse programa anda de mãos dadas com a Pesquisa Mais Valor, pois o objetivo de ambos é o mesmo: fazer com que os valores sejam suficientes para a aquisição de refeições e atendam todas as exigências nutricionais.
Para você ter noção da importância de seguir essas exigências, concedendo o valor ideal de Ticket sua empresa atrai mais profissionais, aumenta a produtividade, reduz o absenteísmo, faz com que os colaboradores se alimentem bem, otimiza a retenção de clientes e, é claro, segue o PAT.
Confira os principais benefícios de conceder o valor ideal de Ticket abaixo para você entender melhor.
É uma consequência normal: as empresas que concedem os melhores benefícios atraem os profissionais mais capacitados do mercado. Afinal, quem não gostaria de trabalhar em um negócio que realmente se preocupa com seus colaboradores?
Esse é o nosso pensamento, é o seu e, com certeza, é o dos profissionais. Coloque-se no lugar do colaborador: ficará muito mais fácil de entender a importância de disponibilizar o valor ideal de Ticket a ele!
Quando um colaborador está contente com a sua função e consegue se alimentar bem durante o dia, ele apresenta resultados mais satisfatórios em suas tarefas. Essa é uma consequência normal, que acontece na maioria dos negócios.
Isso significa que, se a sua empresa conceder o valor ideal de Ticket para o colaborador, ele estará bem disposto, tanto psicologicamente quanto fisicamente. Então, tenha em mente essa frase: “pessoas bem nutridas tendem a produzir mais e com eficiência”.
As vantagens não param por aí! As empresas que oferecem o valor ideal de Ticket para os seus colaboradores também conseguem reduzir significativamente o absenteísmo.
O absenteísmo diz respeito à ausência do colaborador no ambiente de trabalho, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não. Tudo isso acaba afetando a eficácia e a eficiência das empresas.
Ok. Mas qual a ligação entre alimentação e absenteísmo? É simples! Quando um colaborador não se alimenta da forma adequada, ele fica doente mais facilmente. As consequências disso? Falta no trabalho e maiores gastos com plano de saúde.
Portanto, invista em benefícios para os colaboradores. Disponibilize valores que estejam adequados para atender às questões nutricionais. Não adianta oferecer R$ 15,00 por dia se a maioria dos restaurantes cobra R$ 25,00 por almoço, por exemplo.
Agora que você já sabe a importância de conceder o valor ideal de Ticket para os colaboradores, podemos apresentar a Pesquisa Mais Valor.
Trata-se de um levantamento feito anualmente pela Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT) para os valores de Refeição e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) para os valores de Alimentação.
Interessante, né? Que tal fazer uma simulação para saber qual o valor ideal de Ticket para a sua região?
Contratar as soluções Ticket é muito simples.
Basta acessar esse link, fazer a simulação, completar o cadastro, e começar a receber o benefício na empresa.
Se você também tem interesse em saber mais sobre porque contratar uma empresa de benefícios corporativos de credibilidade, não deixe de ler esse artigo.
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