O vale alimentação é um benefício oferecido pela empresa para que o colaborador possa realizar compras de alimentos em supermercado ou em locais que o aceitem como forma de pagamento. Esse benefício é regulamentado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que estabelece algumas normas para a sua concessão e utilização.
Neste artigo, vamos explicar se há um valor mínimo do vale alimentação, quais são os critérios para recebê-lo, quais são os direitos e deveres dos empregados e empregadores, como calcular o desconto na folha de pagamento e qual o papel da Ticket nesse cenário. Confira!
O Vale Alimentação é um benefício concedido aos trabalhadores que permite comprar alimentos em estabelecimentos credenciados. O valor do benefício é definido pelo empregador, de acordo com média praticada nos supermercados da região; levantamento mensal de evolução de preços da cesta básica e sindicato da categoria.
Esse vale é um direito garantido pela Lei nº 6.321/76, que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). O objetivo do PAT é melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade.
SAIBA MAIS: Tudo sobre o PAT, programa de alimentação do trabalhador
Uma dúvida comum entre os trabalhadores que recebem esse benefício é qual o valor mínimo do Vale Alimentação?
A resposta é que não há uma lei federal que estabeleça uma quantia mínima, mas sim uma convenção coletiva de cada categoria profissional que define o valor e as condições de pagamento. Inclusive, o PAT autoriza um desconto máximo que as empresas podem fazer — que é de 20%.
Portanto, o valor do Vale Alimentação pode variar de acordo com o setor de atividade, a região, o sindicato e a negociação entre empregador e empregado.
Além de saber que não há um valor mínimo do Vale Alimentação, é importante que você aprenda as novas regras do benefício, conforme as mudanças recentes.
As mudanças do Vale Alimentação foram estabelecidas pela Lei 14.442/2022, que alterou a Lei 6.321/1976 e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto ao trabalho remoto.Sendo elas:
Esta obrigação legal visa preservar a finalidade específica dos benefícios, assim como ocorre no PAT, que é destinada para alimentação, buscando evitar o desvirtuamento dos mesmos.
SAIBA MAIS: Descubra se o vale alimentação é descontado do salário
Caso não haja uma determinação específica na convenção coletiva, a definição do valor do benefício fica a cargo do empregador. Afinal, não existe um valor mínimo do Vale Alimentação
No entanto, conforme mencionamos acima, há uma diretriz geral aplicável a todas as categorias/empresas: o valor do benefício alimentação não pode exceder 20% do salário estipulado no contrato.
A Ticket é a empresa certa para oferecer o vale alimentação aos seus colaboradores. Isso porque, ela oferece benefícios exclusivos aos nossos clientes e estabelecimentos credenciados. Além disso, possui taxa zero e muitas outras vantagens que vão além das condições comerciais.
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SAIBA MAIS: Confira quais são os lugares que aceitam vale alimentação
Apesar de muitos ainda terem dúvidas sobre qual o valor mínimo do vale alimentação, você acabou de ver neste artigo que não existe uma quantia mínima pré-estabelecida. A legislação estabelece, somente, que o valor não ultrapasse 20% dos ganhos do colaborador.
Vale Alimentação é um direito dos trabalhadores e um benefício para as empresas, que podem melhorar a produtividade e a satisfação dos seus colaboradores. E, para garanti-lo, a Ticket é a melhor opção para contratar esse serviço, pois tem experiência, qualidade e vantagens exclusivas para os seus clientes.
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